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印刷車間的九段管理絕招（生產管理）
一段：接收訂單、產前準備
一段：接收訂單、產前準備
目標：接到生產部下達的訂單，做好車間的產前準備，確保生產有序的展開。
1.接受生產部下達的生產訂單，做好投產前的各項準備工作。比如對人員的工藝培訓，技術疑難講解和了解原輔料配備情況等。
2.合理分配生產人員、生產設備，將生產任務落實到各班組。
3.組織生產，人員到位率應達90%以上，確保生產作業流程有序進行，并跟蹤落實。
二段：擬定計劃、組織生產
目標：加強車間生產能力配置，擬定車間生產計劃，確保大貨生產順暢。
1.組織調配各班組的生產任務，并對員工的生產技能進行考核。
2.組織對機器設備的配置，優化人員組合。
3.組織產前的試制、環境衛生等各環節進行前期準備工作，確保生產流程的順利開展。
4.根據生產定單，各班組的技術水平，制定各班組的生產計劃，上報生產部批準后，落實執行。
三段：量化生產、落實計劃
目標：量化生產是讓每位員工有目標性地進行操作，保障生產順暢、平衡，保質、保量按時完成各項生產計劃。
1.把接收到的生產任務，落實到班組及個人，明確各班組的生產任務。
2.按月、周、日對各班組的產量進行細分量化，落實到每個員工，并對量化的目標指標進行跟蹤考核。
3.讓每位員工有目標性地進行操作，保障生產順暢、平衡，保質、保量按時完成各項生產計劃，計劃完成率達到90%以上。
四段：跟蹤進度、過程控制
目標：完成生產計劃，縮短生產周期，降低物料消耗，以最合理的成本，達到最佳產能。
1.每天上班的第一件事：利用10分鐘時間查看各班組的生產報表及質量報表，發現問題及時糾正。如有異常情況，反饋給車間主管，并跟蹤落實解決方案。
2.查看各段的質量合格率是否達到ISO9000標準的95％以上，當日的任務是否按100％完成，對不能達標的班組進行原因分析，力爭達到指標。
3.對生產過程中的每道環節進行控制，如物料消耗、質量達標等，并做好相關的記錄。
五段：現場跟進、解決問題
目標：定時深入到生產現場，了解與發現生產中出現的問題，及時解決問題，如超出工作范圍，反饋給生產部解決落實，修正和避免在生產過程中出現的各種錯誤，提高工作效率。
1.每天不少于6個小時深入到生產現場，及時解決生產過程中出現的問題，如超出個人職責范圍，及時將情況反饋給生產部，并跟蹤落實解決方案。
2.對各班組進行抽查，是否按ISO9000標準及作業指導書進行操作操作，發現問題及時指導。
3.對各個崗位進行巡視，是否有員工未到崗，以及各崗位員工的精神面貌，確保生產流程及生產任務的順利進行，提高工作效率。
六段：和諧溝通、杜絕問題
目標：與生產部及相關部門協調溝通、加強對相關人員的技術培訓及制定標準等，杜絕問題不再發生，提高員工的穩定性。
1.每周晚利用2-3個小時的時間，深入各班組員工的工作情況，及時給予員工生活及工作上的幫助。
2.參加每周六生產部召集的生產例會，并將會議精神傳達到各班組及人，做到和諧溝通，確保生產順暢。
3.對出現異常情況，能夠自行解決的在1-2個小時內解決；不能解決的問題，可以上報生產部召集相關人員，召開緊急會議，及時、妥善地解決問題，并制定相關制度，杜絕問題再次發生。
七段：總結分析、優化流程
目標：每周、每月、每年對本周、本月、及本年的工作進行總結分析，總結工作經驗，并與相關部門的主管進行經驗交流，不斷地創新、改進、優化流程，確保生產流程順暢。
1.對每周、每月、每年生產部召集的班、組長討論以往工作中的不足，并分析原因并做好相應的記錄，對不合理的地方進行改進，對優秀方面進行總結并推廣，確保不發生類似的狀況。
2.還要經常提出合理化的建議和方案，并對確認的方案進行實施落實，優化生產流程，確保生產計劃的順利完成，計劃完成率達到95%。
八段：建設團隊、學習創新
目標：確立團隊的共同目標，甄選后備人員，完善團隊建設，優化配置人員，確保生產流程的順利進行。
1.正確掌握員工的優、缺點，熱情地指導、培養員工，確立團隊的共同目標，甄選后備人才進行培養。
2.每周帶領團隊，利用70＋10的時間學習各種專業技能及專業知識，在工作中學習成長，不斷的完善和超越自我，在工作和學習中逐步提升技術及管理經驗。
3.以公司的發展目標為團隊的共同目標，為員工創造良好的學習工作條件，有目標、計劃地在工作中培養下屬，跟得上企業成長的步伐。
4.鼓勵和培養員工的創新意識和創新精神，企業只有創新，才能不斷的發展壯大，只有一流的企業才能培養出高素質的員工。
九段：編制流程、傳承發揚
目標：對車間的各個工序的流程進行分析總結，確認正確的生產流程，并將其規范化、制度化，上報生產部確認批準，將批準后的流程貫徹執行，并將該流程進行傳承及發揚，使每位員工深入了解公司的流程及文化。
1.善于分析總結，把車間各生產工序的流程進行分析總結，確認正確的生產流程，并將其規范化、制度化。
2.把該流程上報生產部及公司確認批準，并將批準后的流程貫徹執行。
3.將生產流程和企業文化進行傳承和發揚，使每一位員工深入了解，將公司的發展壯大為己任，伴隨公司一起發展成長。
4.協助生產部部長完成各項管理工作，提升自己的工作能力
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