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掌上紙引未來
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一、學歷門檻越來越高
之前聽同事說的小孩都是大四，我問了一下，他們的孩子都選擇了考研，為什么？主要原因是覺得本科在職場競爭力還不夠，所以還是得考研，當然這里面也有的孩子本科不是985，211，也希望能通過考研考上985或者211的大學。
你去看北京市重點中學老師的錄取，杭州基層公務員的錄取，很多都是985名校研究生畢業，銷售的門檻自然也是水漲船高。
二、招聘要求提高
過去做銷售，有兩大行業對銷售的學歷要求不高，一個是房地產中介，另一個是保險行業，你現在看看這兩個行業對學歷的要求，在一線城市也都是要專科以上學歷。
三、職場兩大護身符
職場上有兩大護身符，一個是學歷，一個是知名企業工作經歷。特別是對年輕人，你做銷售時間不長，還沒有積累出很好的資源，你如果沒有一個好的學歷作為敲門磚，你是很難進入知名企業去工作的。
四、雇傭高學歷員工的好處
很多公司招聘，學歷是硬性條件，不能達到要求，HR直接就給過濾了，根本就無法進入到面試環節。
一流公司為什么愿意招聘高學歷員工？一高學歷員工，通常學習能力強，學習產品知識，行業知識比較快。二高學歷員工也是公司的門面，銷售去拜訪客戶，學歷高的員工也會令客戶高看一眼，覺得這公司挺有實力。
90年代很多知名外企都去清華，北大招聘應屆畢業生做銷售。現在頭部的互聯網公司現在招聘應屆畢業生做銷售，學歷最低都是本科，而且基本都要求是985，211。
五、學歷不高怎么辦
做銷售學歷不高，要選擇好行業，踏踏實實積累客戶資源，行業知識，產品知識，當你在一個快速發展的行業做得久了，業績做出來了，自然就會有獵頭來找你，盡管你的學歷不高，但是還是會有好的企業看重你的銷售能力和你的資源，你還是有機會能進入到頭部的知名企業。
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