蒼南印刷業是如何做到屹立不倒的？

 

　　最近幾年，蒼南印刷企業在減少，印刷總產值在下滑。2012年全縣印刷總產值105.3億元，2013年印刷總產值101.78億元，2015年只有100.12億元。2016年印刷形勢也很不樂觀。經濟蕭條導致的需求不足、產能過剩造成的惡性競爭、資金鏈與擔保鏈引起的“錢荒”、招工難和原材料瘋狂漲價產生的成本提高等一系列問題，使蒼南印刷業面臨著改革開放以來最嚴峻的考驗。找紙張就上紙引未來網。

 

　　在這種動蕩的考驗中，有的中小企業想放棄，又舍不得；不想放棄，又難以盈利。矛盾的心理使不少企業老板難以抉擇。蒼南印刷業的發展正經歷優勝劣汰的“洗牌”。

 

　　根據目前全國印刷行業發展趨勢，認真分析蒼南印刷業存在的低水平重復建設、產能嚴重過剩、市場無序競爭激烈，部分企業盲目擴張、資金鏈擔保鏈問題突出；科研開發能力薄弱、創新發展后勁不足等問題，蒼南印刷業要繼續發展，保住“中國印刷城”的金名片，必須從多方面下功夫，努力提升行業整體質量。

 

　　依靠資源整合提質

 

　　蒼南印刷業長期存在低水平重復建設問題。數量優勢好于質量優勢，集群優勢強于品牌優勢，生產優勢勝于研發優勢。據2017年印刷年檢統計，全縣應參加年檢印刷企業1195家，截至4月底，已辦理年檢的印刷企業1120家，其中產值在2000萬元以上的規模以上企業只有137家（含塑編印刷），只占全縣印刷企業總量的11.3%。此外，全縣還有待整改后年檢的企業75家，沒有要求參加年檢的臺掛歷裝訂企業83家、膠印打樣企業30家。這說明蒼南印刷業仍然嚴重存在低小散的問題。2016年下半年以來，印刷原材料價格一波又一波上漲，浙江省又掀起了大拆大整和環保風暴，對企業進行強力執法，企業粗放型發展的道路已經走不通。因此，我們必須痛下決心，認真抓好蒼南印刷業資源整合工作。要通過五個“一批”的方法，使蒼南印刷業整體水平得到提升。

 

　　一是獎勵一批。對那些專心致志搞印刷、努力把企業做強做大，企業發展好、有品牌度，技術有創新、獲專利，產品綠色環保、有特色，產值年年增長、貢獻大的大中型企業，給予重獎，樹立一批印刷標桿企業，激勵他們更上一層樓。

 

　　二是扶植一批。企業規模雖小，但實施差異化經營，有發展前途；或電子商務、數字印刷、綠色印刷開展較好的印刷企業，尤其是那些創新型、科技型、外向型的中小型企業，要在用地、用電、貸款、技改、稅收優惠等方面給予實實在在的扶持，推動轉型升級發展。

 

　　三是聯合一批。積極鼓勵和引導一批有互補性，或有專業特色的中小企業，在自愿的基礎上走聯合發展之路，壯大企業規模，彌補單個分散中小企業的不足，從原料、人才、技術等方面集中優勢，握成一個拳頭，搶占市場，集約化生產，降低各項成本，提高生產效率，爭取一定的規模效益。

 

　　四是改造一批。對那些有自己固定業務、但缺乏先進的印刷設備和管理理念、沒有固定廠房、發展比較緩慢的企業，要努力挖掘并發揮他們在某一方面的強勢和優勢，在生產“專、新、特、優”產品上下功夫，而不是搞成“樣樣通”，又“樣樣松”。

 

　　五是淘汰一批。對那些實際上已經破產倒閉、沒有印刷設備的企業，要注銷其印刷經營許可證；要淘汰一批設備簡陋、工藝落后、規模小、檔次低、沒有固定廠房、生產極不正常的企業；要嚴肅查處和取締個別沒有印刷經營許可證仍在生產經營的企業，從而使蒼南印刷業的整體水平得到升級。

 

　　依靠創意創新提質

 

　　長期以來，蒼南印刷業都是“為他人做嫁衣”，印刷企業千人一面，產品缺乏創意，附加值低，同質化的惡性競爭嚴重。要徹底改變印刷產品同質化問題，必須通過創意創新，推動印刷業從“制造”向“智造”轉變。創意可以讓印刷化腐朽為神奇，賦予印刷產品智力因素。企業不創新，產品沒創意，企業就沒有出路和活路。印刷企業創新的內容和渠道很多。當前，特別要根據市場的需求和發展趨勢，在印刷產品設計上創新，向印刷產品融入更多創意元素和理念，在大眾消費產品和社會長期需求產品的包裝上，不斷創造設計出新樣式，依靠文化創新催生企業核心競爭力的提升，做到“人無我有，人有我優，人優我精，人精我特”，勝人一籌，高人一招，建立起特色，形成企業的競爭優勢，擁有自主定價權和話語權。浙江華旭實業有限公司創新設計AR、3D印刷產品，溫州豪格防偽科技有限公司創新有語音的一系列智能防偽標簽產品等，都是這方面的典型。

 

　　隨著科技的不斷發展和進步，未來微電子、圖像傳感、虛擬現實結合印刷包裝產品將會越來越廣泛地應用，蒼南印刷業需要緊跟從工業化向信息化轉變的步伐，及時學習和引進新技術、新材料，應時而動，依靠創意創新取勝，讓創意創造價值，讓創新給企業帶來財富。

 

　　依靠人才培養提質

 

　　事在人為，任何事業的進步和成功都需要有一支團結奮斗的隊伍。我們印刷企業面對互聯網帶來的市場劇變，想要引導企業走上科技創新的全新征途，關鍵還要有一支忠誠于事業的團隊。常言道，市場的競爭是人才的競爭。在一個以質取勝的時代，人才成了決定因素。目前，蒼南印刷企業非常缺乏具有戰略決策能力的中高層管理人員和具有前沿創新意識的設計創意人才。蒼南不是大城市，環境也不優美，很難吸引外地高素質人才安家落戶。因此，從整個行業發展來考慮，人才培養是提質發展的重中之重。

 

　　最近幾年，蒼南印刷行業越來越多有識之士認識到人才的重要性，通過多種方式方法培養本地印刷技術人才。一是不少企業注重抓好在職培訓。隨著企業的發展，特別是印刷新設備、新工藝、新材料的應用，企業對職工技術能力和文化層次的期望不斷提高，有的企業邀請職業學校老師到企業授課，對員工開展培訓，提升員工文化素質和操作技能。二是蒼南職業中等專業學校和龍港第二職業技術學校開設了印刷專業班，校企合作，定向為印刷企業培訓員工。經上級有關部門審批，從今年開始，龍港職業技術學校與浙江東方職業學院印刷包裝工程系合作，開設了“3+2”培養模式，職技校學生畢業后經考試合格直接進入東方學院學習。通過兩年的學習培訓，獲取一定文化知識、操作技能并取得大專學歷和職業資格證書后到企業就業。應該說，蒼南印刷行業這些培養專業技術人才的做法都是較好的。

 

　　但目前蒼南印刷行業高素質人才依舊緊缺。蒼南企業家要清醒地看到本地每年有幾千名高中畢業生送到全國各地大專院校學習，我們必須要有愛才之心、育才之功、求才之渴、用才之能、獎才之舉，要千方百計把他們吸引回來，加強本土化人才隊伍建設，讓他們有自由生長、發揮才干的空間。政府有關部門要像吸引“海歸”人才那樣，制定回鄉工作大學生的優惠政策，努力完善企業用人機制，培養人才和留住人才，建立一支強大、高素質的蒼南印刷業本地化的人才隊伍，促進企業持續穩步發展。

 

　　依靠政府支持提質

 

　　企業的發展離不開政府的扶持。改革開放之初，蒼南印刷業能在全國異軍突起，靠的是黨的政策和政府的大力支持。今天，蒼南印刷業要在困境中突圍發展，也必須依靠政府的支持。目前，蒼南縣政府已經出臺了一系列政策措施扶持印刷企業的發展，如政府投資在阿里巴巴上設立蒼南印刷包裝產業帶，打包開“大網店”；2016年出臺了《關于進一步促進實體經濟創新發展的若干意見》。但目前中小印刷企業普遍反映生產經營狀況仍不樂觀，現在企業能活著就是成績，活著就是光榮，活著就是希望。企業活著就能為社會解決不少人就業，為政府增加稅收。因此，政府各部門要千方百計讓企業提升質量，很好地活下去。

 

　　蒼南印刷業經過30多年的發展，已經形成了完整的產業鏈。印前、印刷、印后及龐大的銷售網絡相配套的立體型、高效協作、高度統一的印刷系統工程，使蒼南印刷業走向社會化大生產。這種產業規模和配套服務的優勢全國獨一無二。政府各部門要充分重視蒼南印刷業這個傳統支柱產業的優勢，當前要重視和處理好四個問題，花主要精力和財力幫扶印刷傳統產業發展。一是在引進外資和引導內資的關系上，要認真總結前些年“縣政府把主要精力放在引進外資上，不少外地企業到蒼南買賣土地賺錢走人”的教訓，今后要把引導內資發展放在首位，使蒼南印刷業有質的提升。二是要處理好新興產業和傳統產業的關系。在重視新興產業的同時，更要重視印刷傳統產業的發展，在土地、人才、資金、技術等方面給予印刷產業大力支持，鼓勵企業不斷創新發展，作出新貢獻。三是處理好“養雞生蛋”與“殺雞取蛋”的關系。根據國家對文化產業稅收的優惠政策，研究解決蒼南印刷企業稅負率偏高的問題，使其能享受塑編企業同等待遇的稅收標準，實施“養雞生蛋”“放水養魚”政策，使企業有利可圖，安心在蒼南生產，抓好企業提質發展。四是切實解決好溫州金融風暴中印刷企業擔保鏈問題，不能把倒閉企業的銀行債務直接轉嫁給為之擔保的健康企業，造成大批印刷企業陷入困境，確保印刷行業持續健康發展。

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