永豐余董事長：去年很辛苦，未來將大力推進包裝紙發展！

　　▲永豐余董事長何奕達（右）

 

　　何奕達首度以董事長身份，主持永豐余股東會

 

　　6月7日上午，永豐余舉辦股東會。這是董事長何奕達去年全面接班后，首度以董事長身份主持永豐余股東會。

 

　　現年43歲的永豐余集團第三代、永豐余集團總裁何壽川兒子何奕達，為美國麻省理工史隆管理學院MBA，2003年返臺后加入永豐余集團進行歷練，為接班暖身。之后陸續出任永豐余投資控股總經理兼執行長、永豐余消費品實業總經理、元太科技代董事長。去年6月，何奕達接永豐銀行副董事長、去年8月再接下永豐余董事長之后，堪稱正式全面完成永豐余集團接班。

 

　　小股東抱怨不分派股利，何奕達坦言“去年很辛苦”

 

　　在股東會上，有小股東不滿永豐余經營成績，質疑股利發不出來，表現不如同業正隆與榮成。董事長何奕達指出，2016年情況確實不太好，對公司來說是特別辛苦的一年，因為一方面受外在環境沖擊，另一方面，也承受轉型與事業調整的陣痛期。

 

　　外在環境沖擊方面，何奕達表示，匯兌損失是拖累永豐余營運表現的主因。去年永豐余營收約633億元（換算成人民幣約為142.8億元），較前年減少4%，稅后凈利僅1.26億元（換算成人民幣約為2800萬元），單單匯損就造成營業外收益較2015年減少約9300萬元（換算成人民幣約為2100萬元）。

 

　　另外公司又正處于轉型和事業調整陣痛期，全年度營收表現略減的主因是工紙紙器事業部進行營運體質調整。造紙業各家紙器廠的布局不同，在紙器廠的營業組合也不盡相同。永豐余紙器的事業群當初是希望往包裝的領域走，不希望是大宗原物料的公司，永豐余希望透過“專精“賺錢，而不是靠景氣去賺錢。造紙景氣好的時候，永豐余正在做調整，確實對公司造成影響。

 

　　調整人員安排，大力推進工紙發展

 

　　持續2016年以來的調整，2017年3月16日永豐余董事會通過組織調整案，由原中華紙漿總經理彭振洋擔任永豐余工業用紙及紙器事業執行長，并兼任臺灣永豐余工業用紙董事長，以及揚州永豐余造紙董事長。

 

　　中華紙漿總經理一職則由中華紙漿董事會通過由原中華紙漿副總經理黃志成接任。彭振洋及黃志成是永豐余長期培育的資深專業經理人。此次組織調整將進一步提升工業用紙事業群以及漿紙事業群的團隊戰力。

 

　　永豐余新廠三號機已于第1季試車，下半年汽電共生設備完成后，將進一步降低能源成本。大陸揚州分廠，歷經一年的體質調整，已成為大陸紙器廠的最佳后盾，而越南紙器市場成長快速，新投入的平陽廠在去年第4季加入投產。

 

　　轉投資部分，太景抗感染新藥、元太科技電子紙顯示技術、永道無線射頻標簽、申豐特用應材等等表現都很優異，獲利逐漸穩定。