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日前，維美德制訂出新的2016-2018可持續發展行動計劃。在該計劃中，對可持續發展的各個關鍵要素均提出具體目標和行動方案。年初，公司對有關情況進行詳細評估并在此基礎上，明確上述計劃。
2014年初，維美德制訂第一份可持續發展綱要 – 可持續360º，并針對綱要中的每個核心要素系統性地加以實施。這份綱要對各項運營中的可持續發展情況給予全面完整的表述。它主要包括以下五個核心要素： 可持續供應鏈、健康、安全與環保、人員和工作業績、可持續方案以及公司的公民權利與義務等。
維美德市場聯絡及可持續發展高級副總裁 Anu Salonsaari-Posti 說：“系統性地實施可持續發展綱要，為我們帶來許多實實在在的效益，例如，整個公司供應鏈的可持續管理規范已經形成，職業安全逐年加強，員工積極性大幅提高等。除此之外，維美德還被道瓊斯可持續發展指數確認為全球可持續發展領先企業。隨著許多目標已經或將要實現，對現有綱要進行評估并在此基礎上制訂今后三年新的行動計劃，就成為當務之急。”
2016-2018年行動計劃的關注點仍將集中在全球可持續發展供應鏈和安全強化等方面。關于計劃綱要及路線圖的詳情，請登錄www.valmet.com/sustainabilityagenda瀏覽。
綜合性可持續發展報告
維美德將繼續保持連貫透明的可持續管理及報告系統。這樣可確保有關各方以切實可靠的方式對公司的可持續發展加以評估。按照全球報告計劃(GRI)的要求，維美德每年均向該機構報告公司的可持續發展情況。并將報告提交給第三方可持續發展評估機構。2015年，維美德繼上年后再次被道瓊斯可持續發展指數納入。我們還向CDP全球氣候變化機構提交報告，并獲97/100的高分。
