2015年影響中國造紙行業的十件大事

　　2015年，在中國經濟持續低靡的情況下，中國紙業度過了第六個紙業寒冬。在環保成本、物流成本和人工成本高漲的情況下，中國造紙業整體經營業績持續下滑。據公布的23家造紙業上市公司中，前三季度竟有12家上市公司營業虧損，有3家上市公司的營業利潤率不足1%。

　　毫無疑問，2015年對中國紙企來說是非常痛苦的一年，但行業也發生了許多重大事件，給整個行業造成沖擊。在此，我們一起來回顧一下：

　　《穹頂之下》逼出最嚴環保執法

　　3月1日，柴靜的《穹頂之下》推出，點燃了國人長期遭受灰霾侵害的憤怒情緒，來自民間的環保運動風起云涌，迅速擴大到大江南北。與此同時，中國政府一面封殺《穹頂之下》以避免憤怒情緒進一步激化，一面加大了環保的監管力度。廣東東莞和杭州富陽紛紛提前淘汰落后的造紙產能，而山東臨沂市則一舉關停高污染企業。

　　珠三角紙業三連漲

　　2015年，《穹頂之下》沖擊波席卷神州大地，也直接影響到了在北京舉行的兩會，中國政府的環保調門突然提升。兩會剛一結束，中國紙業重鎮東莞的市政府突然決定提前半年淘汰57家落后造紙企業，引發了珠三角一波紙價三連漲。漲幅之大，漲勢之兇猛，幾乎超出所有人預料。

　　《水污染防治計劃》頒布

　　4月17日國務院《水污染防治計劃》頒布，標志著中國造紙行業低環保成本的時代即將結束。中央政府計劃在五年內投資4萬億元至5萬億元治理水體污染，比之前預期的2萬億元大增一倍還多。根據計劃綱要，到2017年年底前，中國絕大多數中小型制漿造紙企業或將因產能太低或無力升級環保設施而被關停。可以預測，2016年中國造紙行業或將迎來最猛烈最殘酷的洗牌!

　　外資造紙巨頭撤離

　　2015年中國紙業出遭遇了外資撤離事件。日本王子制紙突然宣布放棄中國南通工廠的擴張計劃。其原本計劃投資500億日元的二期工程被壓縮到了“數十億”日元。日本制紙則在短短的三個月內虧本十億甩賣理文12%的股份，國際紙業也在官網宣傳其與太陽紙業合資三家企業55%股權全部售與太陽紙業。國際知名紙業巨頭的虧本撤離中國，其背后究竟出于何種動機，對中國造紙行業來說尤其值得深思。

　　國有紙業巨頭遇多事之秋

　　過去的一年，國有紙業景況頗為不佳。銀鴿紙業基地停產巨虧近7億“賤賣”17條造紙生產線令其困境顯露無遺。戶銀河紙業的千余工人抗議企業不平等裁員方案轟動全國。福建南紙、岳陽林紙、金城紙業、石硯紙業等均面臨虧損。國有紙業在眾多國企中是最悲摧的一個群體，因為缺乏壟斷保護，在面對民營和外資企業的競爭時往往潰不成軍。

　　回收材料增值稅大降五到七成，造紙與包裝行業迎來重大利好

　　6月底，財政部、國家稅務總局聯合下發《資源綜合利用產品和勞務增值稅優惠目錄》的通知。根據優惠目錄，利用廢紙、甘蔗渣和秸桿造紙的企業將獲得50-70%的增值稅返點。這一稅收政策的推出，對目前利潤下滑、治污成本上升的造紙行業來說，無疑是雪中送碳。

　　紙業倒閉

　　4月，廣西華美紙業集團老板失聯，公司內部老板的親屬也不知所蹤。2015年5月2日，廣東井泉紙業因資金鏈斷裂受到員工與供應商的圍堵。2015年春節后，江蘇張家港華興紙業正式停產。6月初，上海殷泰紙業在生產運營正常的情況下，突然宣布關閉工廠。經歷了連續五個紙業寒冬之后，一些設備落后，管理混亂的企業率先被淘汰出局。未來一年，這一趨勢將不會終止。

　　跨境投資

　　繼2014年泉林紙業投資120億美國建廠后，中國又一家紙業巨頭進軍美國市場。11月22日，太陽紙業發布晚間公告，宣布與美國阿肯色州經濟發展委員會簽訂了投資合作意向書，公司擬在美國阿肯色州新建年產70萬噸絨毛漿生產基地，項目總投資約13.6億美元。在中國經濟持續走低，人民幣資產泡沫嚴重的情況下，到海外進行投資或將是一些大型紙業進行資產保值的主要途徑。

　　霧霾揮之不去，中國造紙行業漲價聲起

　　2015年，中國北方地區深陷停產限產風波之中。但塞翁失馬，焉知非福?此次限產中，由于剛需型造紙業的大量停產和限產，終導致中國紙業供需格局發生微妙地改變。近一個月時間，各地紙業漲聲四起。在京津冀地區，生活原紙價格拉漲100元/噸。包裝用紙也再次提漲50元/噸，亦幫助企業利潤率提升。包裝紙業龍頭天津玖龍、東莞玖龍、太倉玖龍、泉州玖龍紛紛提價。未來一段時間，霧霾仍將持續發酵，對大型排放達標的造紙企業來說，稱得上重大利好。

　　最低工資大幅上調

　　進入2015年，深圳將最低工資標準再次提高250，廣州則一次性提高了345，東莞上調200，由目前的每月1310元提高到1510元。目前，珠三角熟練工人月薪一般在3000~4000元，通常企業要掏759~1012元為員工支付社保，加上公積金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水還高。而在這一年，全國各大省份紛紛上調了最低工資標準。雖然紙業并非勞動密集型行業，但由于紙業利潤太過微薄，不斷上調的工資及社保繳費仍然給企業造成巨大壓力。

　　一切跡象表明，未來的2016難言樂觀。或許再過兩年，我們竟然會發現2015年是比較幸福的一年。