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黃岡新華印刷廠是湖北首批國家級定點書刊印刷企業、長江傳媒股份公司骨干印刷企業之一。為了切實維護職工權益，公司先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度和勞動爭議調解制度，并且與每一位職工依法簽訂勞動合同。
膠輪車間主任李向陽：公司給每位員工及時足額地繳納“五險”的同時另外為職工辦理了大病醫療保險，解決了員工的后顧之憂。近幾年，公司僅在安全生產上的投入就達10余萬元，有效維護了職工的安全健康權益。
構建和諧企業，和諧的人際關系不能少。新華印刷廠充分發揮職代會民主管理、民主監督職能作用，以職代會為載體，不斷拓寬民主參與渠道，加強與職工的溝通交流，經常了解職工思想動態，虛心傾聽職工心聲。
膠輪車間主任李向陽：我們圍繞職工關心的問題，下發民意調查表，對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。
以人為本，為職工辦好事、辦實事，是新華印刷廠創建和諧企業的關鍵。為了讓職工享受到家一樣的溫暖，新華印刷廠在及時了解和掌握困難職工基本情況的前提下，經常開展“送溫暖”活動，并在生產車間設立了關愛箱。暑期高溫季節，工會工作人員也會及時為廣大一線崗位員工發放防暑降溫用品，并經常性地開展各類文體活動，緩解職工工作壓力，豐富職工業余生活。
新華印刷廠工會主席謝利華：利用重大節日，紀念日舉辦愛崗敬業作表率，建功立業作風采的攝影展活動，趣味游園，文體競賽比賽，旅游年中迎新聯歡會等活動營造了輕松和諧向上的企業文化，增加了企業的凝聚力和向心力。
創新是企業發展的動力。在和諧企業創建中，新華印刷廠廣泛開展以技術創新、營銷創新和服務創新為主要內容的職工技術比武，對創新成效突出的給予獎勵。四年前，公司購置了450型膠訂生產線分切機，因出現問題一直未投入使用，廠里職工高波利用多年的工作經驗和對分切機的了解，經過無數次改造、調試，使設備恢復正常，大大地提高了生產效率
設備維修工程師高波：以前由于切分機無法正常生產，膠包雙聯產品是件非常令人頭疼的事，從膠包到裁切過程中，要產生很大的浪費，只有經過很多人力、物力、場地才能勉強維持生產，經過我的改造后，浪費大大減少，這個過程變得輕松又高效，大大降低了產品的生產成本。
“為社會創造財富，為企業創造效益，為員工創造價值”是新華印刷有限責任公司的經營宗旨。在公司全體員工的努力下，公司進入了健康發展的良性軌道，連續多年被市、區授予“優秀民營企業”、“納稅貢獻大戶”、“先進基層黨組織”、“工會工作先進單位”等榮譽稱號。
新華印刷廠工會主席謝利華：我們公司在經營管理上堅持以人為本，以人為中心，以情為指線，以服務為天職，以和諧發展為目的，在勞動就業上創新，搭建平臺，解決員工思想，求職，生活等后顧之憂，關注弱勢群體，加大機械投入，將企業做大做強，拓展經營業務渠道，樹立企業良好形象，實現企業經濟的發展。
