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其中，現任公司CEO米格-惠特曼（MegWhitman）將擔任惠普董事長、惠普企業總裁兼CEO，惠普董事帕特-魯索（PatRusso）將擔任惠普企業董事長，而惠普打印機和個人系統部門執行副總裁迪昂-韋斯勒（DionWeisler）則將擔任負責打印和個人電腦業務的惠普公司總裁兼CEO。
高額的“分手費”是如何計算得來的呢？惠普首席財務官凱西-萊斯杰克(CathieLesjak)表示，其中有大約13億美元的稅前分拆成本將在2015財年內消耗，剩下的5億多美元則將在2016財年逐步消耗完。
與此同時，惠普還在此前的財報分析師電話會議中透露，此次分拆在去除了大約2億美元的外國稅收抵免優惠后，公司還需要繳納大約7.5億美元的境外稅金（foreigntaxes）。但是20億美元的分手費并不包括分拆裁員所帶來的龐大遣散成本，惠普并未對外透露其具體裁員數量。
“這一分拆項目的規模和復雜性都是史無前例的。”萊斯杰克如是說道。
而在此之前，惠普CEO惠特曼也曾強調稱：“這是我們所展開過的最龐大分拆項目，而且這還不是一個典型的分拆項目，因為通常來說我們所說的企業分拆都是小公司從一間大公司中獨立出來，但惠普此次卻是要分拆出兩家可以位居財富50強的企業，且每家的年營收都超過了570億美元。”
